Prévention de l’Absentéisme au CD 78 : Propositions CGT mises en débat

Prévention de l’Absentéisme au CD 78 : Propositions CGT mises en débat

Un groupe de travail associant représentants de la collectivité et représentants du personnel a débuté en septembre 2019 pour réfléchir aux mesures préventives possibles dans notre collectivité concernant l’absentéisme au travail pour raison de santé.

Vos représentants CGT y participent avec la volonté d’être constructifs et d’obtenir des avancées sur les causes endogènes de l’absentéisme (liées aux conditions et à l’organisation du travail au sens large). L’échéance du 30 janvier nous est donnée pour présenter l’ensemble des propositions CGT.
Nous en avons déjà défendu de nombreuses et devons faire un retour rapide à l’institution d’un récapitulatif de toutes celles que nous retenons.
Puisque la santé du personnel est l’affaire de tous, nous ne concevons pas de le faire sans permettre aux agents de s’exprimer à ce sujet.

Aussi, nous mettons en débat les 25 propositions que nous défendrons, sous réserve de vos réflexions…
Nous sommes preneur – avant le 30 janvier 2020 –  de toutes vos remarques et propositions supplémentaires pour enrichir cette base…

Nous mettons en débat les 25 propositions suivantes :

  1. Favoriser la mobilité interne choisie, la formation, l’évolution de carrière (avancements de grade)
  2. Conforter la sécurité professionnelle, l’équilibre vie professionnelle et vie familiale
  3. Accroître la reconnaissance professionnelle
  4. Mettre en place des modes managériaux participatifs qui impliquent et qui valorisent les agents au sein de leurs services
  5. Rompre avec les logiques individualistes et de division du personnel
  6. S’atteler à ce que l’ensemble des agents trouvent ou retrouvent du sens à leur travail
  7. Stabiliser les organisations du travail
  8. Ne pas restreindre les marges de manœuvre du personnel dans son organisation propre dès lors qu’il s’inscrit bien dans un collectif de travail
  9. Adapter la charge de travail aux moyens mis en place
  10. Anticiper et accompagner la reprise après une période d’arrêt
  11. Instaurer la possibilité de médiation externe dans la gestion de conflit entre collaborateur (avec ou sans lien hiérarchique), par le CIG ou par la Maison Souffrance et Travail
  12. Construire avec les professionnels l’adaptation des dispositifs de gestion de la violence (dans les sites avec accueil du public)
  13. Prévoir l’alimentation des dons de jours de congé par l’employeur : 1 jour donné par un agent = 1 jour abondé en plus par l’employeur
  14. Revaloriser la place et le rôle des assistants de prévention (dégagement de temps effectif, formation, prise de parole en réunion, réseau…)
  15. Faciliter l’accès au logement du personnel
  16. Faciliter l’accès aux modes de gardes pour les enfants du personnel
  17. Assouplir les possibilités de télétravail, tout en préservant l’équilibre entre travail individuel et collectif de travail
  18. Déploiement des Registre de Santé et de Sécurité au Travail avec communication régulière sur son usage pour une meilleure utilisation et appropriation par tous
  19. Valorisation et développement des postes “tremplins”
  20. Développement des réunion métiers : partages d’expériences et pratiques entre professionnels
  21. Développement de groupes de supervision
  22. Renforcer la présence de l’Assistante Sociale du Personnel du CIG (plus de jours de mise à disposition)
  23. Renforcer le service de médecine préventive par le recrutement d’un ergonome
  24. Proposer à l’ensemble du personnel des outils de travail ergonomiques sans attendre la nécessité d’un aménagement de poste sur préconisation médicale
  25. Créer une cellule de suivi de la mise en oeuvre du plan de prévention qui sera défini…

Le groupe de travail étant restreint à la question du personnel du CD 78, nous rajoutons une 26ème proposition :
26 . Mettre en oeuvre ce type de groupe de travail dans les établissements publics départementaux et interdépartementaux pour un plan de prévention pour tous.

La santé au travail est l’affaire de tous, agissons ensemble !

 

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