Dates :	du 06/12/2019 à à --
Lieu :	Versailles

La CGT contribue à ce groupe de travail institutionnel.

Une première réunion s’est tenue le 12.09.2019, lors de cette deuxième rencontre un plan d’action devrait être élaboré.

Quelques pistes d’actions que la CGT considère prioritaires (liste dans le désordre et non exhaustive) :

• Favoriser la mobilité interne choisie, la formation, l’évolution de carrière (avancements de grade)…
• Conforter la sécurité professionnelle, l’équilibre vie professionnelle et vie familiale…
• Accroître la reconnaissance professionnelle….
• Mettre en place des modes managériaux participatifs qui impliquent et qui valorisent les agents au sein de leurs services…
• Rompre avec les logiques individualistes et de division du personnel…
• S’atteler à ce que l’ensemble des agents trouvent ou retrouvent du sens à leur travail…
• Stabiliser les organisations du travail…
• Ne pas restreindre les marges de manœuvre du personnel dans son organisation propre dès lors qu’il s’inscrit bien dans un collectif de travail… La souplesse, l’autonomie, la liberté de décider comment je travaille pour atteindre les objectifs assignés et partagés…
• Adapter la charge de travail aux moyens mis en place…
• Anticiper et accompagner la reprise après une période d’arrêt…