Le 6 avril, mobilisons-nous pour les salaires, l’emploi et les missions publiques
Si la crise sanitaire a de nouveau confirmé le rôle irremplaçable de la fonction publique et de ses agents, force est de constater que sur nombre d’enjeux fondamentaux, la politique gouvernementale maintient un cap gravement préjudiciable à la fonction publique.
Cela se traduit notamment par :
– La mise en œuvre de la loi de transformation de la fonction publique qui facilite le recours aux contrats précaires, les externalisations, réduit les espaces de dialogues sociale, remet en cause le statut général ;
– Le maintien et même l’aggravation de restructurations lourdes de danger pour les missions publiques ;
– La prolongation du gel de la valeur du point d’indice entraînant une perte de pouvoir d’achat ;
– Des budgets 2022 qui se préparent sous le sceau de l’austérité avec, entre autres, de nouvelles suppressions d’emplois au programme.
Tout cela est inacceptable !
C’est pourquoi, nationalement, les organisations syndicales CGT – FA-FP – FSU – Solidaires appellent à la construction d’une journée d’initiatives et de mobilisation le 6 avril 2021 pour défendre les salaires, les emplois et les missions publiques. Un préavis de grève national est déposé.
À cette occasion, ensemble nous revendiquerons notamment :
- L’abrogation de la loi portant transformation de la fonction publique ;
- Le renforcement des commissions administratives paritaires et des comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail ;
- La défense et le renforcement du statut général des fonctionnaires fondé sur les principes d’égalité, d’indépendance et de responsabilité ;
- L’octroi dans les projets de lois de finances et de financement de la Sécurité sociale 2022 des moyens budgétaires nécessaires à l’accomplissement effectif de toutes les missions publiques et à la mise en œuvre de services publics de proximité sur l’ensemble du territoire ;
- L’arrêt des suppressions d’emplois, la mise en œuvre d’un plan pluriannuel de recrutement de fonctionnaires, la titularisation des agents non titulaires ;
- Le dégel immédiat de la valeur du point d’indice, la revalorisation significative des traitements, des salaires, des pensions et des retraites ;
- L’égalité dans la fonction publique et la fonction publique comme outil de l’égalité au sein de la société.
D’autres choix sont nécessaires et possibles !