L’évolution de la vie familiale peut produire des effets dans la vie professionnelle de chacun.
C’est notamment le cas pour les parents et futurs parents pour lesquels des droits spécifiques existent.
Or, dans notre collectivité, il n’existe pas de support centralisant les droits des agents parents et futurs parents.
D’autres part, des axes d’améliorations sont possibles pour une meilleure articulation entre le temps professionnel et le temps parental.
Fort de ce constat, nous avons élaboré et transmis un dossier complet à l’administration fin mai 2022 sous forme de projet de guide livrable centralisant les informations sur les droits des parents et futurs parents. En fin de document, nous y présentons également plusieurs propositions pour améliorer ces droits.
Nous espérons à terme pouvoir obtenir la mise en œuvre d’un guide RH dédié aux parents et futurs parents et des avancées sociales.
D’ores et déjà, vous pouvez prendre connaissance de ce document CGT informant sur les droits du personnel concerné et présentant nos propositions d’améliorations :
Tout document étant perfectible, nous sommes preneur de vos réactions et commentaires pour l’enrichir, le conforter, le faire vivre…
Défendre ses droits et les améliorer, c’est d’abord bien les connaître.
Documents associés :
– Lt JJEAN Guides thématiques pour le personnel 25.05.2022
– Les infos brèves CGT juin 2022
– Proposition CGT droits des Parents et futurs Parents 2022