Article mis à jour le 12.07.2022
Le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques a annoncé une augmentation de 3,5 % de la valeur du point d’indice applicable au 1er juillet, alors que l’inflation sur un an est actuellement de 5,2 %.
AVEC CETTE MESURE, le gouvernement confirme que le seul moyen efficace d’augmenter les salaires de tous les personnels de la Fonction publique, c’est d’augmenter la valeur du point d’indice. Il reconnaît ainsi l’erreur profonde qu’a constituée le maintien du gel depuis le début de la présidence Macron. Il s’agit d’une véritable défaite idéologique, qui marque l’échec des politiques salariales fondées sur l’individualisation et la multiplication des mesures parcellaires.
Cette première brèche est à mettre au crédit des luttes menées par les personnels fonctionnaires et non-titulaires avec leurs organisations syndicales, dont la CGT qui a toujours porté la valeur du point comme une bataille centrale. Dans le contexte présent, les augmentations de plusieurs dizaines d’euros qui seront visibles sur les fiches de paye (à priori sur la paie d’août avec effet rétroactif au 1er juillet) seront évidemment bienvenues et doivent donner confiance dans notre capacité à faire bouger les lignes par l’action collective.
Pour autant, au regard des pertes accumulées ces dernières années, et de l’inflation à venir, cette mesure est nettement insuffisante et appelle une revalorisation plus forte.
Des mesures complémentaires ont été annoncées : reconduction de la GIPA en 2022, extension du forfait mobilité durable, revalorisation des premiers échelons de la catégorie B.
Nous prenons acte du fait que le ministre s’est engagé à ce que le projet de loi pouvoir d’achat permettrait d’honorer les engagements précédemment pris concernant l’extension du Complément de traitement indiciaire du Ségur.
Ces mesures doivent faire l’objet de décrets, leurs mise en œuvre sont prévues entre juillet et octobre 2022. Un décret est paru le 7 juillet, décret 2022-994, portant majoration du point d’indice (cf. nouvelles grilles indiciaires mises à jour en intégrant cette revalorisation,
Concernant le CTI du SÉGUR le texte doit être intégrer dans le cadre d’une loi rectificative à la loi de finance, ce qui permettrait la prise en compte de cette « prime SEGUR » dans les droits retraite. Le projet de loi rectificatif qui vient d’être révélé prévoit également de rendre obligatoire l’application du SÉGUR pour les agents territoriaux. C’est une bonne nouvelle qui demande à être transformée en acte, il doit être adopté cet été et nous suivrons de près sa concrétisation !
Fruits de la lutte des personnels et de la bataille syndicale, ces mesures ne suffisent évidemment pas à rééquilibrer la situation salariale.
La CGT considère les annonces d’aujourd’hui comme un encouragement à poursuivre l’effort revendicatif, en vue notamment de la tenue de prochaines réunions salariales sur lesquelles le ministre s’est engagé.
La CGT maintient la revendication d’une première augmentation d’au moins 10 % de la valeur du point, avec effet rétroactif au 1er janvier et indexation sur l’inflation.
Une partie en a donc été obtenue, ce qui nous encourage à poursuivre la bataille salariale pour tous les agents fonctionnaires et non titulaires.
La CGT reste mobilisée pour conquérir des avancées au plan national pour l’égalité professionnelle, pour un travail dignement reconnu et rémunéré pour tous dans la Fonction publique.
La CGT continue d’œuvrer au plan local pour obtenir des avancées pour les agents du Conseil Départemental des Yvelines et ses Établissements Publics.
Une première rencontre avec la CGT et la DRH s’est déroulée le 11 juillet concernant la rémunération du personnel, une deuxième rencontre est programmée le 18 août pour poursuivre les échanges.
Pour une rémunération juste et digne, restons mobilisés !
Documents associés :
Ci-dessous, les nouvelles grilles indiciaires mise à jour en application du dégel du point d’indice, + 3,5 %, et des modifications pour la Cat. B :
– Cat. C Grilles Indiciaires juillet_2022
– Cat. B Grilles Indiciaires juillet_2022
– Cat. A Grilles Indiciaires juillet_2022