À l’occasion de la journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes, nous exigeons des actes, des moyens et une politique ambitieuse de lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans la vie, comme au travail.

Les violences sexistes et sexuelles surviennent partout, et tout le temps :
Dans nos espaces familiaux, sur nos lieux de travail et d’études, dans l’espace public, dans les transports, dans les établissements de soin, dans tous milieux sociaux, associatifs, artistiques, sportifs, politiques, militants etc. Les viols perpétrés sur Gisèle Pelicot par des messieurs tout le monde, les “révélations” sur l’iconique Abbé Pierre, démontrent l’imprégnation profonde de la culture du viol. En 2024 nous en sommes là : découvrir que les violences faites aux femmes, aux enfants, aux personnes LGBTQIA, sont partout, perpétrées par des hommes « ordinaires » ou des personnalités, des personnes de « pouvoir », d’autorité…
Harcèlement moral à caractère sexiste, agissement sexiste, harcèlement sexuel, agression sexuelle, tentative de viol, viol… Le problème est massif et grave et touche les femmes de toutes professions, du secteur privé comme public et de toutes catégories socioprofessionnelles.

Face à ce constat ancré dans notre société, il est urgent d’obtenir une politique publique à grands moyens.

Les organisations féministes et syndicales demandent :
• une loi-cadre intégrale contre les violences, comme en Espagne.
• les 2,6 milliards d’euros nécessaires pour la mettre en œuvre
Cette Loi-cadre intégrale devra décliner de nouveaux droits dans le monde du travail et notamment la prise en compte d’urgence de la recommandation 206 de la convention 190 de l’Organisation Internationale du Travail qui prévoit entre autres un congé d’urgence en faveur des victimes de violences au sein du couple pour effectuer des démarches.
La mobilité géographique doit aussi être facilitée si les victimes la souhaitent.
Les agresseurs sur les lieux de travail doivent être sanctionnés : ce n’est pas aux victimes de partir !
La loi-cadre intégrale devra prendre en compte aussi tous les aspects de la lutte contre les violences faites aux femmes et notamment la prévention, la sensibilisation de la population, l’accompagnement des victimes dans l’emploi, la santé, le parcours judiciaire, des sanctions et des suivis socio-judiciaires des agresseurs avec des programmes spécifiques, des tribunaux dédiés aux violences sexistes et sexuelles composés de magistrats formés et motivés, ayant des compétences à la fois pénales et civiles.

Pour porter ces revendications et obtenir une véritable politique publique à la hauteur de l’enjeu, des mobilisations sont organisées dans toute la France autour du 25 novembre.
Pour la région Parisienne, la Manifestation est Samedi 23 novembre 2024 14H gare du Nord.

La carte des mobilisations sont à retrouver sur Grève féministe .

Les violences sexistes et sexuelles ne sont pas une fatalité, agissons pour transformer notre société.

Par la mobilisation nous pouvons collectivement agir pour obtenir les avancées nécessaires, non seulement le 23 ou le 25 novembre, mais tous les jours de l’année !
En premier lieu, nous pouvons agir dans notre quotidien lorsque nous confronté à des violences sexistes et sexuelles.

Une boîte à outil pour agir :

Pour toutes les femmes victimes, pour tout les témoins directs ET indirects, pour les proches et l’entourage des victimes… l’association européenne contre les violences faites aux femmes au travail a fait un travail exceptionnel de boite à outils à retrouver sur son site https://www.avft.org/  :
– Modèle de lettre à son employeur
– Modèle de demande d’aide juridique
– Guide pour mettre en cause en cause un employeur public et reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur
– Preuve des violences sexuelles au travail : point sur la recevabilité des enregistrements clandestins
– Modèle d’attestation pour témoins directs ET indirects
– etc…

Victimes ou témoins sur votre lieu de travail, ne restez pas seul.e, vous pouvez contacter un représentant du personnel. 

Liens associés :
– Outils CGT contre les violences sexistes et sexuelles – Gagner l’égalité professionnelle
– Boîte à outils – Association européenne contre les Violences faites aux Femmes au Travail
– Grève féministe
– Violences conjugales : Etat des lieux et Propositions CGT au Conseil Départemental 78
– Dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes.